Bilan de compétences
Programme du bilan de compétences
D’après l’article R6313-4 du Code du travail qui précise les modalités du bilan de compétences, celui-ci doit comporter 3 phases réglementaires. Ces phases définissent le périmètre du programme du bilan de compétences.
Le programme pédagogique proposé ci-contre est une base de déroulement de la formation. Toutefois, et afin de respecter le cadre légal du bilan de compétences, celui-ci est personnalisable et co-construit avec le bénéficiaire selon l’identification de ses objectifs.
La durée totale de la formation est de 24 heures.
Cette phase se déroulera sous forme d’entretiens individuels.
– 1er entretien (2 h) : Analyse de la demande et du besoin du bénéficiaire.
– 2ème entretien (2 h) : Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin.
– 3ème entretien (2 h) : Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan.
Cette phase se déroulera sous forme d’entretiens individuels. Elle comprend également des temps de recherches personnelles, non comprises dans le volume horaire des 6 heures.
– 4ème entretien (2 h) : Bilan personnel et tests d’orientation et de personnalité. Analyse du parcours personnel et professionnel. Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivations et personnalité. Réflexion autour des équilibres de vie.
– 5ème entretien (2 h) : Analyse métier /marché et recherches documentaires : Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles.
– 6ème entretien (2 h) : Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être. Identification des « possibles ». Définition du projet et du plan d’action.
Cette phase se déroulera sous forme d’entretiens individuels.
– 7ème entretien (1 h) : Le bénéficiaire s’approprie les résultats détaillés de la phase d’investigation.
– 8ème entretien (2 h) : Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels.
– 9ème entretien (2 h) : Prévision des principales modalités et étapes du ou des projets professionnels. Rédaction de la synthèse du bilan de compétences.
Soit 17 heures d’entretiens individuels.
Le bénéficiaire effectuera également 7 heures en autonomie à distance. Ce temps horaire correspond au travail personnel requis entre chaque séance.
Les objectifs et modalités pédagogiques
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre d’identifier vos aspirations et d’analyser vos compétences afin de définir un projet professionnel.
Ce projet professionnel doit permettre d’améliorer votre niveau de satisfaction au travail, mais aussi de développer votre employabilité et de sécuriser votre parcours. Il s’accompagne d’un plan d’action permettant de le mettre en œuvre.
Le bilan de compétences est une projection positive vers l’avenir. Il vise également à développer des aptitudes, à vous orienter et à piloter votre carrière de façon autonome.
- Public: Toute personne désirant réaliser un bilan de compétences
Situation de handicap: Accessible aux personnes en situation de handicap
Prérequis: Aucun prérequis
Support: Power Point, vidéo et documents papiers Financement: CPF – Pôle Emploi – OPCO (entreprise) – Financement personnel
Formation individuelle, adaptée (possibilité de sur-mesure).
Dernière mise à jour de la page le 17 juin 2022.
Public visé
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant réaliser un bilan de compétences.
Prérequis
Aucun prérequis.
Accessible aux personnes en situation de handicap
Accessibilité des personnes en situation de handicap à notre bilan de compétences à distance. D’après les obligations prévues par la loi n° 2005-102 du 12 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
Si vous êtes une personne en situation de handicap, merci de nous le faire savoir (notamment à travers le bulletin d’inscription). Nous vous accorderons un entretien afin de définir si des aménagements et adaptations du bilan de compétences sont possibles. Si nous pouvons vous accueillir, nous formaliserons ensemble sa mise en place. Après votre validation, nous établirons alors le contrat du bilan de compétences. Si nous ne sommes pas en mesure de vous accueillir, nous nous engageons à vous mettre en relation avec une structure compétente en mesure d’accéder à votre demande.
• Conformément à la loi n°2005-102 du 12 février 2005,
• Conformément au décret n°2008-244 du 7 mars 2008 article D5211-2,
• Conformément à l’arrêté du20 avril 2017 relatif à l’accessibilité aux personnes
handicapées des établissements recevant du public lors de leur construction et
des installations ouvertes au public lors de leur aménagement,
• Conformément aux obligations de qualité imposées par le décret n° 2019-565
du6 juin 2019 relatif au référentiel national sur la qualité des actions
concourant au développement des compétences,
MISSION MASTERS garantie :
• L’analyse de votre situation de handicap afin de déterminer si des aménagements du bilan de compétences sont possibles
• Si l’accueil de la personne en situation de handicap ou l’aménagement du bilan de compétences selon sa situation ne sont pas possibles, nous garantissons l’orientation de la dite-personne vers un organisme compétent
• L’accessibilité de notre bilan de compétences, qui s’effectue totalement à distance, aux personnes présentant un handicap moteur,
• L’accessibilité de notre bilan de compétences, qui s’effectue en présentiel, aux personnes présentant un handicap moteur (possibilité de cours à domicile et de réservation de salle avec accès PMR),
• L’accessibilité de nos locaux pour personnes handicapées souhaitant venir
s’informer sur notre bilan de compétences
Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir contacter notre referent handicap à maxime@missionpartiels.fr pour étudier la possibilité de mettre en place un accompagnement qui corresponde à vos besoins.
Méthodes, outils et ressources
- Entretiens individuels personnalisés
- Tests d’intérêts professionnels et de motivations
- Outils d’aide à la réflexion, grilles d’auto-évaluation et questionnaires
- Prise de contacts ou de rendez-vous avec les interlocuteurs privilégiés selon les besoins de votre projet (Les centres de formation visés, les lieux ressources VAE, les services de création d’entreprises…)
- Possibilité de mises en situation professionnelles
- Remise d’un document de synthèse opérationnel
- Consultants diplômés en psychologie et en reconversion professionnelle
- Mobilisation des équipes du centre de formation, de l’accompagnement à la création d’entreprise et des conseillers spécialisés
- Moyens matériels : formation à distance (libre à l’intervenant et au bénéficiaire de choisir leur propre outil de visioconférence) + un espace ressources (Google Drive).
Modalités de suivi et d'évaluation
A la fin du bilan de compétences nous soumettons un questionnaire d’évaluation qui nous permet d’évaluer la qualité perçue de la prestation et si la formation a répondu aux besoins et attentes exprimés (en fin de bilan et à 6 mois).
Modalités et délai d'accès
Accès à la formation sur inscription après rendez-vous.
Toute demande de prestation s’accompagne d’un devis précisant le montant de la prestation, ainsi que ses dates de réalisation.
Le devis est transmis par email ou par le biais du site Internet moncompteformation.gouv.fr .
Après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, la formation pourra démarrer en respectant un délai minimum de 14 jours calendaires.
Renseignez-vous auprès de votre formateur(trice) référent(e) pour mettre en place le planning de votre bilan de compétences.
Enquête des résultats de satisfaction
Etant nouvel entrant sur le marché des organismes de formation, nous n’avons pas encore recueilli d’enquêtes de satisfaction.
Tarif et durée
Bilan de compétences 24h………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..1500€ TTC
9 entretiens d’ 1 à 2 h pour une durée de 17 h d’entretien au total + 7 h de formation à distance en autonomie.
Lieu et date
St Fuscien (80) ou à distance.
Les dates seront précisées sur le devis envoyé au préalable.
Pour s'inscrire :
Jules Sigal
Associé
jules@missionpartiels.fr
Maxime Duvauchelle
Associé et gérant
maxime@missionpartiels.fr
Financements
La formation est inscrite au répertoire nationale des certifications professionnelles et est certifiée Qualiopi.
Vous pouvez donc utiliser les droits accumulés sur votre compte personnel de formation (CPF) pour la financer.
Voici le lien redirigeant vers la fiche formation de France Compétence : (en attente du lien)
Salarié ou demandeur d’emploi : vous rapprocher de votre conseillé.
Votre entreprise, dans le cadre de votre plan de formation, peut prendre en charge les frais liés au bilan de compétences.
Vous rapprocher de votre employeur.
Dernière mise à jour de la page le 17 juin 2022